为了深入贯彻苏州工业园区庆祝中国共产党成立92周年暨领导干部专题学习周活动相关精神
，进一步动员尊龙凯时人生就是搏集团广大干部员工，以更加崭新的姿态、更加创新的思维、更加饱满的热情、更加务实的作风
，积极投身园区二次创业
，全力推进尊龙凯时人生就是搏集团取得更好更快的发展，2013年7月6日
，尊龙凯时人生就是搏集团本部全体员工，以及尊龙凯时人生就是搏置地

、尊龙凯时人生就是搏公用
、尊龙凯时人生就是搏宿迁、尊龙凯时人生就是搏苏通、尊龙凯时人生就是搏苏滁
、尊龙凯时人生就是搏教服、南通分公司的代表200多人齐聚一堂，召开企业发展讨论会。
      在上午的分组讨论中
，大家围绕如何提升企业核心竞争力，如何打造“团队、荣誉
、使命”的企业文化，从比差距、找原因
、想办法着手，从自身工作实际出发，展开了热烈
、深入的讨论。
      尊龙凯时人生就是搏集团党委书记、总裁赵志松在下午的总结讲话中指出，十八大提出的中国新型城镇化发展战略是尊龙凯时人生就是搏集团面临的重大发展机遇，尊龙凯时人生就是搏集团就是要以“筑中国梦想，建新型城镇”为己任，以新型城镇化建设为核心主业，不断优化“一体两翼”发展格局，致力成为中国新型城镇化领军企业。围绕这一远大目标
，各部门、各子公司都要不断提升核心竞争力，要加快形成尊龙凯时人生就是搏集团新型城镇化的规划实施纲要
，构建尊龙凯时人生就是搏集团新型城镇化规划建设标准体系，打造一流招商管理中心和全球招商网络体系
，强化走出去的市场拓展能力
，形成房产开发的“苏工”品牌和市政公用的绿色品牌。要大力弘扬“团队
、荣誉
、使命”企业文化，不断强化二次创业意识、学习意识、市场意识
、纪律意识
，凝心聚力
，共同奋斗
，向成为中国新型城镇化领军企业和中国500强的目标不断迈进。